Fragen und Antworten

Du entwickelst die Fähigkeit, organisationale Entscheidungsprozesse zu analysieren: Wer hat tatsächlich Einfluss, wie entsteht Konsens, welche Strukturen und Netzwerke bestimmen, was umgesetzt wird. Daneben übst du, eigene Ideen und Vorschläge so zu formulieren und einzubringen, dass sie in diesen Strukturen Gehör finden. Der Kurs verbindet analytisches Verstehen mit praktischer Anwendung.

Nicht im klassischen Sinne. Der Kurs richtet sich an alle Menschen in Organisationen, unabhängig von ihrer Hierarchiestufe. Er behandelt nicht, wie man gut führt, sondern wie man Entscheidungsprozesse in Organisationen versteht. Das ist für Führungskräfte ebenso relevant wie für Menschen ohne Leitungsfunktion.

Der Kurs greift auf Konzepte aus der Organisationssoziologie, der politischen Psychologie und der Kommunikationsforschung zurück. Wir nutzen keine einzige Theorie als alleinige Erklärung, sondern kombinieren Perspektiven dort, wo sie in konkreten Situationen Erkenntnisse liefern. Die Theorie ist Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck.

Ja. Jede Einheit enthält praktische Arbeit: Fallanalysen, Gruppenreflexionen und Anwendungsaufgaben. Du bringst eigene Situationen ein und arbeitest daran. Das ist kein reines Vorlesungsformat.

Für Menschen, die in Organisationen tätig sind oder es waren und dort die Erfahrung gemacht haben, dass gute Ideen allein nicht genug sind. Das kann ein Projektleiter in einem Konzern sein, eine Referentin in einer Behörde, ein Berater in einer NGO oder ein Abteilungsleiter, der mehr bewirken will. Der gemeinsame Nenner ist die Frage: Wie funktioniert das hier eigentlich wirklich?

Nein. Der Kurs setzt keine theoretischen Vorkenntnisse voraus. Was hilfreich ist: eigene Erfahrungen in Organisationen, die du in die Diskussionen einbringen kannst. Das macht die Arbeit im Kurs reichhaltiger, sowohl für dich als auch für die Gruppe.

Durchaus. Wenn du als Selbstständige oder Selbstständiger regelmäßig mit Organisationen zusammenarbeitest, Projekte in Unternehmen oder Behörden begleitest oder als Beraterin bzw. Berater tätig bist, ist das Verständnis von Entscheidungsstrukturen sehr hilfreich. Du lernst, wie dein Gegenüber intern funktioniert.

Nimm über das Kontaktformular oder per E-Mail Kontakt mit uns auf. Wir besprechen dann gemeinsam, ob und wann der Kurs für dich passt. Es gibt kein automatisiertes Anmeldesystem, weil wir einen kurzen persönlichen Austausch vor Kursbeginn bevorzugen.

Ja. Zu jeder Einheit gibt es schriftliche Unterlagen, die du behalten kannst. Diese enthalten die behandelten Konzepte, Fallbeispiele und Reflexionsfragen. Sie sind so gestaltet, dass sie auch nach dem Kurs nützlich bleiben.

Nach Abschluss des Kurses erhältst du eine Teilnahmebestätigung, die den Kursinhalt und die Anzahl der Lernstunden dokumentiert. Für eine weitergehende Zertifizierung im akademischen Sinne ist der Kurs nicht ausgelegt.